隨著畢業大學生人數的增加，就業形勢的嚴峻，大學生就業壓力日漸增加。為了使自己在就業中更加有優勢，越來越多的大學生除了增強自身能力和把簡歷做的更為精美之外，開始接受整形美容進行“面子工程”的打造。
學生：整容可提高面試成功率
日前，記者走訪多家整形醫院調查發現，醫院整形美容科中的患者，大約6成為高校畢業生，并且多是女生。一些有意整容的學生表示，由于對自己外貌不滿意，導致不自信，影響就業。趙蕊就是他們之中的一個，趙蕊告訴記者，曾經看過一項英國的調查研究，研究表明，容貌在求職中非常重要，容貌好的人比丑人面試成功率高三成。因此，為了就業，必須先從“面子”上抓起。
與趙蕊有著相同想法的大學生不在少數，每年高校學生整容會在11月迎來一個小高潮，往年4、5月份是高校招聘季，通常大學生會選擇在此之前完成整容手術。據有關數據統計，目前，學生族已經成為整形美容大軍的第二大群體，占當前整形美容大軍總數的34.4%，其中60.3%是為了增強自己的求職競爭力而整形的。
醫生：整容者多無明顯缺陷
“如果我的鼻子再高一點，那么我的臉形就會漂亮很多。”“痘印太多，沒法化妝。希望激光手術能讓臉上的凹洞都看不到。”面對整形醫生，大學生們提出了自己對面部的要求。記者發現，高校整容大軍中，大都是做雙眼皮、光子美白、牙齒矯正等微創手術。
“之前去一家公關公司應聘，面試的人中學歷高、長得漂亮的特別多，自尊心嚴重受挫，所以之后就決定整容并且減肥，”劉楠無奈地說“其實也不是說自己長得有多丑，只是想變得更完美而已”。
90%的大學生整形都只是微創手術，不存在嚴重缺陷。有一些學生是為了應聘空姐這樣外貌占很大比重的工作，也有一些是為了改造自己，給面試官留下好印象。
用人單位：對外貌要求各不同
針對大學生整容潮，記者隨即采訪了幾家用人單位。不少服務行業單位坦言，除學歷和經驗外，外表確實是一項選人指標。一家廣告公司負責人表示：“面試時，除了通過簡歷了解應聘者，就只能看外貌了。畢竟要和客戶打交道，至少這個人要有眼緣。”
但被采訪的一些技術型單位則完全相反，記者了解發現設計研究院、IT類公司這樣偏理工科的單位，更鐘情于外表樸素、不張揚的應聘者。一家從事汽車發動機研究的外企負責人稱，公司要求應聘者必須高學歷，至于外貌美不美完全不考慮，我們反倒覺得外表樸實的人更能踏實工作。
為了增加自己的競爭力，越來越多的大學生介紹整形美容完善自身面貌也是可以理解的，但不能僅僅是為了變美就盲目的去接受整形美容，提高自身工作能力還是很重要的!
